1月17日(rì)上午 ，公司召開2019年集體合同(tóng)協商會議。會上 ，職(zhí)工方(fāng)和行政方(fāng)的代(dài)表就(jiù)《連(lián)雲港鹼業有(yǒu)限公司集體合同(tóng)》（2019-2020） 、《女(nǚ)職(zhí)工保護協議》（2019-2020）、《2019年度工資專項集體合同(tóng)》的草案進行了協商 ，主要涉及(jí)職(zhí)工的工資福利、休息休假 、安全健康、職(zhí)工培訓、女(nǚ)工權益保護等(děng)相關內容(róng) 。

       去年12月底(dǐ) ，公司工會召開職(zhí)代(dài)會代(dài)表組長聯(lián)席會議，推選(xuǎn)了5名參加協商的職(zhí)工方(fāng)代(dài)表，明確工會主席黃建德(dé)同(tóng)志(zhì)任首席談判代(dài)表 。12月25日(rì)，工會向(xiàng)行政方(fāng)提(tí)交了協商要約書 ，行政方(fāng)於12月29日(rì)回函 ，確定了以李清菊總經理(lǐ)為首席談判代(dài)表的行政方(fāng)代(dài)表 ，同(tóng)意(yì)就(jiù)擬定好的內容(róng)進行協商 。在正式協商之前(qián) ，公司工會請示市總工會 ，瞭解企(qǐ)業集體合同(tóng)協商方(fāng)面最新的法(fǎ)律法(fǎ)規(guī) 、連(lián)雲港市企(qǐ)業工資指(zhǐ)導線的相關政策；參考其他企(qǐ)業集體合同(tóng)協商的經驗(yàn)和成果 ；結合公司實際，草擬了合同(tóng)文本 ；牽頭組織相關部門(mén)領導和部分職(zhí)工代(dài)表，召開了集體合同(tóng)協商的準備會議，就(jiù)合同(tóng)文本的修改內容(róng)廣泛徵求意(yì)見 。由於準備工作充分 ，本次協商過程順利 ，雙方(fāng)經過充分的溝通，就(jiù)合同(tóng)修改內容(róng)達成一致意(yì)見 。

       據(fù)悉，經過正式協商的集體合同(tóng)草案將提(tí)交公司七屆八次職(zhí)代(dài)會審議通過。