臨近春節長假 ，重鹼(jiǎn)車間通過深入排查“三違” ，加(jiā)強安全文化建設(shè)等舉措，消除安全管(guǎn)理盲點(diǎn)，進(jìn)一步提升車間員工安全工作境界 ，促進(jìn)車間安全生(shēng)產 。

       首先(xiān)，車間將“三違”檢查納入日常考核，並將檢查項目分為作業違章、裝置違章、指揮違章三大類 ：作業違章 ，重點(diǎn)檢查職(zhí)工及外用工有無違反(fǎn)安全操作規程、勞動紀律，是(shì)否進(jìn)行崗前風險分析與識(shí)別等 ；裝置違章，重點(diǎn)排查設(shè)備不安全狀態 、現場照明及安全護欄缺損 、轉動機械有無防護罩等違章狀況 ；指揮違章 ，重點(diǎn)查處工段長 、值班長、內操違反(fǎn)安全生(shēng)產法、安全操作規程、設(shè)備安全技術參數所進(jìn)行的(de)違章指揮行為。被查到的(de)“三違”人員車間先(xiān)對(duì)其進(jìn)行談心和心理疏導，深挖“三違”思想根源 ，限期整改(gǎi)，逾期不改(gǎi)者
，將在(zài)生(shēng)產工作微信群中曝光(guāng) ，同時在(zài)綜合獎兌現考核。

       其次，車間充分發(fā)揮安全文化的(de)導向 ，激勵、凝聚、規範功能(néng)
，深化安全責任文化宣傳教育 ，引導員工加(jiā)強安全品德修養 ，激發(fā)自願、自求 、自需安全意識(shí)，凝聚自動自發(fā) 、共識(shí)共為安全合力 ，推進(jìn)安全工作由“被動要求”向“自我(wǒ)需求”的(de)更深層次轉變 。

       第三 ，車間充分利用網絡平台和各類宣傳媒體 ，大力開展(zhǎn)形式多(duō)樣的(de)宣傳教育活動，普及安全生(shēng)產常識(shí) ，增強廣大員工安全意識(shí)，為安全生(shēng)產的(de)深入推進(jìn)增加(jiā)理念功底 。