1月11日(rì)下午
，公司召開2018年工資集體合同協商會議。會上，雙方就企(qǐ)業職工年平均(jūn)收入增長(zhǎng)幅度 ，五險一金及年金繳納比例、職工福利(lì)等(děng)方面的條款進(jìn)行了協商。

　　在此之前，公司工會請示市總工會 ，瞭解(jiě)企(qǐ)業工資協商方面的法律法規、連(lián)雲港市企(qǐ)業工資指導線的相關政策，結合公司實際，草擬了工資協商合同文本(běn)；召開職代會代表組長(zhǎng)聯(lián)席會議 ，確(què)定了5名參加(jiā)協商的職工方代表 ，明確(què)工會主席黃建德同志(zhì)任首(shǒu)席談判代表。

　　2017年12月20日(rì)，工會向行政方提(tí)交了工資協商要約書 ，行政方於2018年1月5日(rì)回函 ，確(què)定了以(yǐ)李清菊總經理為(wéi)首(shǒu)席談判代表的行政方代表，同意就擬定好的內容進(jìn)行協商 。1月11日(rì)上午，公司召開2018年工資集體合同協商會議 ，雙方就企(qǐ)業職工年平均(jūn)收入增長(zhǎng)幅度等(děng)方面的條款進(jìn)行了協商。合同草案將提(tí)交七屆七次職代會審議通過。