LIANYUNGANG SODA ASH CO. ,LTD.
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為進一(yī)步強化公司職工隊伍建設,全(chéng)面樹立新氣象 、新風貌 ,以飽滿的精神 、昂揚(yáng)的鬥志和過硬的專(zhuān)業技能(néng)迎接項目生產運營 ,11月20日上午 ,公司黨委書記、董事長姜自(zì)成帶隊到合成氨裝置及聯鹼(jiǎn)裝置各培訓(xùn)教(jiào)室,全(chéng)面督導職工學(xué)習培訓(xùn)工作。公司領導班子成員參加督導 ,人(rén)力資源 、紀(jì)委等相關單(dān)位負責人(rén)陪同 。
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在車間培訓(xùn)教(jiào)室,姜自(zì)成一(yī)行(xíng)詳(xiáng)細瞭解各車間培訓(xùn)紀(jì)律 、培訓(xùn)進度 、培訓(xùn)效(xiào)果、受訓(xùn)人(rén)員反饋及存在的問題,並就職工關心的薪酬改革等相關事項面對面釋疑解惑。他鼓勵職工珍惜學(xué)習機會(huì),提升操作本領,要求各車間負責人(rén)要嚴格把(bǎ)關培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)內容的實用(yòng)性和針對性,實現適崗(gǎng)培訓(xùn)與生產實操貫通 。隨後(hòu),公司召開專(zhuān)題會(huì)議 ,圍繞“後(hòu)續如何強化培訓(xùn)效(xiào)果”進行(xíng)充分研(yán)討 ,統一(yī)思想、形(xíng)成共識。
會(huì)議強調 ,公司屬於涉及“兩重大一(yī)重點”企業,在搬遷項目聯動試生產的關鍵時期,要深刻認識到職工培訓(xùn)是關乎公司未來競爭力和可(kě)持續發展的重中之重。全(chéng)體(tǐ)廣大乾(gàn)部(bù)職工要充分認識當(dāng)前形(xíng)勢,牢固樹立“一(yī)切(qiè)為了安全(chéng)生產”這(zhè)一(yī)中心思想,以全(chéng)新的眼光來看待今後(hòu)生產運行(xíng),居危思危 、主(zhǔ)動擔當(dāng) ,積極完成好各項培訓(xùn)任務(wù),不斷提升自(zì)身專(zhuān)業素養 。
會(huì)議要求 ,各培訓(xùn)車間要進一(yī)步強化管理 、嚴格要求 ,要動態(tài)研(yán)判,確保培訓(xùn)工作更有針對性、更有實效(xiào)性 ;要創(chuàng)新方(fāng)式方(fāng)法 ,切(qiè)實發揮老員工的傳幫帶作用(yòng) ,引領新員工成為積極的接班人(rén);要嚴肅勞動紀(jì)律,嚴格按照《公司職工管理辦法》執行(xíng)。針對培訓(xùn)中存在的問題,及時總結(jié)經驗,持續優化改進培訓(xùn)方(fāng)案(àn) 。
會(huì)議指出(chū),各職能(néng)部(bù)門要高度重視 ,緊密配合,形(xíng)成合力,共同推動培訓(xùn)工作取得(dé)更好成效(xiào)。
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